中交瑞通路桥养护科技有限公司举办2014年新员工入职培训会
发布时间:2014-12-22    来源:中交瑞通路桥养护科技有限公司    作者:曹晶    编辑:曹晶

  为了帮助新员工尽快树立爱岗敬业的思想,增强使命感、责任感,尽快完成角色转换,积极投入到新的工作岗位,10月16日至17日中交瑞通路桥养护科技有限公司举办2014年新员工入职培训会。

  16号上午9点,在科技园主楼二楼报告厅内,公司领导许宏元、赵述曾、孙洪利、台电仓、宫成兵、李自强、宋宁、牛宏、陈团结和各位新入职员工齐聚一堂。会议由公司党总支书记、副总经理孙洪利主持。孙洪利首先向新入职员工介绍了公司各位领导的基本情况。今年新入职的30多位员工毕业于长安大学、上海交大、重庆交大等国内知名院校。分别就职于我公司桥隧设计院、道路设计院、养护事业部、道路建养中心等二级机构和职能部门。

  会上,许宏元总经理首先向大家介绍了公司的基本情况,简要阐述了公司的发展历史和当前的优势。其次,向大家客观分析了目前路桥养护的行业现状。他强调,现在全国的勘查新建项目在逐步收尾,保养维护正在兴起。行业前景十分美好。但是行业好,不代表我们能做好,在座的年轻人一定要扎扎实实做事。要孤注一掷,坚定不移的忠于自己的事业和企业。最后,许宏元总经理向大家提出了三点要求:一是要脚踏实地,做好自己的本职工作不要好高骛远。二是要善于做好工作总结,相互学习,注重自身修养的提高,从回顾中提高自己的专业技能水平。三是不要虚度光阴,要抓紧人生中最美好的时光,矜矜业业,刻苦勤劳,形成良好的生活工作习惯,干出自己的事业。

  他最后强调,年轻人是企业未来的主人,而中交瑞通路桥养护科技有限公司是一个很好的平台,充满生机、活力与前景。希望大家不要辜负企业的期望,成为对企业和社会有贡献的人才。

  赵述曾副董事长从员工如何成长方面与大家进行了交谈。他说“铁饭碗”是一种本领、一种技术、一种生活态度。而企业的核心竞争力就是在座的各位。大家要有吃苦耐劳、爱岗敬业的品质。要有与时俱进、开拓的创新意识。要有勇于担当的责任心。只有这样才能成为德才兼备的人才。

  台电仓总工程师以文化为切入点,从城市的大文化谈到企业的小文化。希望大家要有包容之心。他强调,企业的前景虽很广阔,但又存在着诸多变数。这就要求大家要熟悉自己的工作,踏实积淀。在座的年轻人都刚走出校园不久,现在正是打基础的时候,正是塑形的阶段。一定要勤奋刻苦与中交瑞通共创美好未来。

  最后各位新入职员工纷纷发言,与公司领导交流了自己的想法,提出了自己关心问题。公司领导一一作了回答。 

      在下午培训中,公司综合部总经理高红卫向大家介绍了公司发展,组织机构、企业文化,荣誉资质等相关内容。综合部、财务部和经营部也组织大家学习了公司的相关规章制度。让新员工对公司的规章制度有了进一步了解。

  17日上午,总工办吴佯洋向新员工介绍了公司主营业务及项目,生动的讲解了一个个真实的案例,让新员工充分了解了相关知识。下午,新入职员工参观了中交一公院展厅和试验检测中心。

 

      通过两天的培训,使新员工对中交瑞通有了更深的认识,了解了企业的历史,展望了企业的未来。大家纷纷表示,对自己能够加入中交瑞通这个“大家庭”感到骄傲。在未来的工作中一定会加倍努力,为企业的发展贡献自己的一份力量。